如何學習備考人力資源管理師

1. 區分知識的重、難點和主次。

2. 認真背書，但凡考證一定離不開背書。(先理解再背)

3. 認真做題目，然后訂正錯誤并且知道為什么錯，保證做一題會一題。

4. 了解考試題型，做到心中有數。能拿分的一定拿分。

5. 考試時心態平穩，認真仔細。

人力資源分為：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利管理、績效管理、勞動關系這六大模塊。我們只有弄清楚各大模塊，才好根據各大模塊去進行學習。當然也希望各位能真正將這些東西運用到你實際的公司情況之中，而不是死板的操控。

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